2013年11月7日、ニューヨークのIPOに先立ち、ニューヨーク証券取引所の前にTwitterロゴが表示されます。ロイター/ルーカスジャクソン
Twitterは、従業員に、必要に応じて「永遠に」自宅で働き続けることができると伝えています。
声明の中で、Twitterは「Covid-19に直面してWFHモデルに行く最初の企業の1つであるが、最初にオフィスに戻るとは予想していない」と述べた。
同社は、従業員が自宅で仕事をすることを可能にする役割と状況にある場合、彼らが「永遠に」それを続けたいと考えていると言いました。
「そうでない場合、私たちのオフィスは、戻ってきて安全だと感じるとき、いくつかの追加の注意を払って、彼らの暖かく歓迎的な自分自身になります」と声明は読みます。
同社は、非常に少ない例外を除いて、9月までにオフィスがオープンしないと述べた。彼らが開いたときに、それは「慎重で意図的な、就任し、漸進的に」になると付け加えました。また、9月までに「非常に少ない例外を除いて」ビジネス旅行も行われず、2020年の残りの期間は対面の会社のイベントもないと述べた。
「私たちは、従業員とコミュニティの健康を保護するために取った初期の行動を誇りに思っています。それは、今後数か月の未知のものを通して取り組む際に、私たちの最優先事項のままです」とそれは言いました。
会社がほとんど遠隔の労働力を受け入れているのは、コロナウイルスのパンデミックよりも前のものです。 2月の2019年第4四半期の収益コールで、TwitterのCEOであるJack Dorseyは、Twitterの多くの従業員がサンフランシスコに拠点を置いているという不満を表明しながら、リモートワークのアイデアを受け入れました。
「サンフランシスコの私たちの集中はもう私たちに役立っていません。私たちははるかに分配された労働力になるよう努めています。
他のハイテク大手は、専門家がパンデミック後にリモートワークがはるかに一般的になり、ビジネス旅行が珍しくなると予想しているため、近い将来の在宅措置から従業員を更新しました。
Facebookは先週、会社の従業員のほとんどは2020年末まで自宅から仕事を続けることを許可されると述べたが、Google Parent Alphabetは、従業員は6月から「ずらして」「増分」オフィスへの復帰を期待できると述べたが、一部の従業員はおそらく1年の間自宅で働いているだろうと述べた。
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