2013년 11월 7일 뉴욕에서 회사의 IPO를 앞두고 뉴욕 증권 거래소 전면에 트위터 로고가 표시된 표지판. REUTERS/Lucas Jackson
트위터는 직원들에게 원한다면 '영원히' 재택근무를 계속할 수 있다고 말했습니다.
트위터는 성명에서 'COVID-19에 직면해 WFH 모델로 전환한 최초의 회사 중 하나였지만 사무실로 복귀하는 최초의 회사 중 하나가 될 것으로 예상하지는 않습니다'라고 밝혔습니다.
회사는 직원들이 재택근무를 할 수 있는 역할과 상황에 있고 '영원히' 계속 재택근무를 하고 싶다면 '우리가 그렇게 하도록 하겠다'고 말했습니다.
'그렇지 않다면 우리 사무실은 돌아와도 안전하다고 느낄 때 추가 예방 조치를 취하면서 따뜻하고 환영받는 모습을 보일 것입니다.'라고 성명서는 말합니다.
회사는 극소수의 예외를 제외하고는 9월 이전에는 사무실을 열지 않을 것이라고 말했습니다. 그는 개장할 때 '신중하고 의도적이며 사무실별로 점진적으로' 진행될 것이라고 덧붙였습니다. 또한 9월 이전에는 '극소수의 예외를 제외하고' 출장도 없을 것이며 2020년 남은 기간 동안 직접 회사 행사도 없을 것이라고 말했습니다.
'우리는 직원과 지역 사회의 건강을 보호하기 위해 취한 초기 조치를 자랑스럽게 생각합니다. 앞으로 몇 달 동안 알려지지 않은 상황을 헤쳐나가는 동안 이는 우리의 최우선 순위로 남을 것입니다.'라고 말했습니다.
회사가 대부분 원격 인력을 수용한 것은 코로나바이러스 대유행 이전부터였습니다. 지난 2월 회사의 2019년 4분기 실적 발표에서 트위터 CEO 잭 도시(Jack Dorsey)는 원격 근무 아이디어를 수용하면서 트위터 직원 중 너무 많은 수가 샌프란시스코에 있다는 불만을 표명했습니다.
'샌프란시스코에 집중하는 것은 더 이상 우리에게 도움이 되지 않습니다. 우리는 훨씬 더 분산된 인력이 되기 위해 노력할 것입니다. 이를 통해 실행력을 향상시킬 것입니다.'라고 당시 그는 말했습니다.
다른 기술 대기업들은 가까운 미래에 대한 재택근무 조치에 대해 직원들에게 업데이트했습니다. 전문가들은 전염병 이후 원격 근무가 훨씬 더 보편화되고 출장이 줄어들 것으로 예상하기 때문입니다.
페이스북은 지난 주 회사 직원 대부분이 2020년 말까지 재택근무를 계속할 수 있을 것이라고 밝혔고, 구글 모회사 알파벳은 직원들이 6월부터 '시차적' 및 '점진적' 사무실 복귀를 기대할 수 있지만 일부 직원은 올해 남은 기간만큼 재택근무를 할 가능성이 있다고 밝혔습니다.
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